Formation de Coach Professionnel Certifié
La formation de Coach professionnel s’adresse à qui désire offrir un accompagnement personnalisé individuel ou collectif dans un but personnel ou professionnel. Le coach accompagne des clients désireux de maximiser leur potentiel dans leur communication et dans la détermination et la réalisation de leurs objectifs.
Sur le plan professionnel, la formation de Coach professionnel s'adresse à qui est amené à accompagner ou a le projet d'accompagner : coach de vie, thérapeutes, chefs de projets, RRH et managers souhaitant mobiliser leurs collaborateurs, formateurs, …
Outils utilisés
La Programmation Neurolinguistique incluant l’hypnose ericksonienne.
Modalités
Formation de 20 jours, un jeudi et un vendredi par mois.
Lieu de la formation :
Villeneuve d'ascq
Programme
La posture COACH ≠ la posture CRASH
Établir la relation
Calibration, synchronisation
Les critères de l’objectif
État présent, état désiré
La mise en projet de l’objectif
Construire / décrypter des stratégies
Le transfert des ressources
Les croyances / valeurs limitantes
Les étapes de la démarche d’accompagnement
Compétences attestées par la formation
Comportement du coach :
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Adopter la posture du coach
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Construire son identité professionnelle de coach
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Établir une relation de confiance
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Appliquer les principes de base de la relation d’aide en utilisant un modèle approprié : poser un cadre, calibrer, se synchroniser.
Définir une stratégie d’accompagnement :
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Définir l’objectif de l’accompagnement (SMART)
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Définir la situation présente et la situation désirée à l’aide d’une grille structurée
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Définir de manière conjointe une stratégie, visant à atteindre l’objectif défini, en tenant compte des contraintes et du potentiel du coaché
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Identifier et définir les ressources existantes et potentielles en renforçant la valorisation et la motivation par le feedback
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Évaluer les avantages et les inconvénients des actions possibles
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Accompagner la personne dans la réalisation d’objectifs
Points de blocage :
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Repérer les freins et les blocages du client inhibant l’émergence ou la mise en œuvre de solutions
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Travailler sur la levée des points de blocage et la valorisation des points facilitateurs du coaché en utilisant les techniques de coaching et de communications adaptées, afin que celui-ci se trouve dans les meilleures conditions mentales pour atteindre l’objectif visé
Bilan de l’accompagnement :
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Vérifier l’accès à l’état désiré du coaché (mise en oeuvre de l’objectif/ résolution de problématique)
Modalités d'évaluation
Le stagiaire est évalué sur deux épreuves.
Mises en situation par « bloc » de compétences / activité :
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Comportement du coach
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Définir une stratégie d’accompagnement
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Points de blocage
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Bilan de l’accompagnement
Rédaction d’un mémoire
Rédaction d’un dossier dont le thème est imposé pour attester de sa bonne compréhension des notions travaillées lors de la formation.
La validation de ces épreuves est indispensable à l’obtention de la certification, attestant de la capacité du candidat à dispenser des actions de coaching conformes aux attentes des futurs bénéficiaires.